继去年8月在基金业内首家推出投入总额达420万元的"基金经理持基激励计划"后，华宝兴业昨日称升级这一计划，范围扩大到除基金经理以外的全部核心投研人员。华宝兴业旗下9只基金将全部进入"持基激励计划"，基金经理"持基"金额将大幅提高，同时华宝兴业投研部门的全部核心研究员也将等额申购公司旗下全部基金，最终将使该公司和投研人员对整个"持基激励计划"的投入达到近1500万元。

根据华宝兴业基金管理公司董事长郑安国介绍，此次该公司"持基激励计划"的"升级"内容包括：已参加"持基激励计划"的基金经理大幅追加申购自己所管理的基金；公司的核心研究员将等额申购旗下全部基金；包括货币市场基金在内的华宝兴业旗下9只基金将全部实现基金经理"持基"；按照基金经理和核心研究员的"持基"金额，华宝兴业以1：1的比例以自有资本金投资和持有相应的基金份额，其投资的收益最终归参与"持基激励计划"的投研人员所有；"持基"资金锁定期最低为一年半。

这项计划的实质为，当基金经理、投资人员申购基金份额时，基金公司奖励相等份额基金的同期收益，相当于投研人员获得一个2倍的杠杆工具。

相比于上市公司，基金公司的管理资产规模虽然在过去两年大幅膨胀，但在激励上方式上，基金公司的对于员工的激励一直落后于上市公司和券商。与期权类似的持有基金的激励计划是目前基金公司在激励上做出的为数不多的尝试之一。

附表：华宝兴业3月3日拟以固有资金申购旗下基金情况